私がこれまでエンジニアとして歩んできた経験から、スキルシートが採用に繋がるためのコツをお伝えします。
まず最初に大切なのは、自分が何ができるのか、どのような技術を持っているのかをはっきりと書くことです。ただし、専門用語を並べるのではなく、その技術を使って達成したことや解決した問題を具体的に述べることが重要です。

また、自分のキャリアの中で特に誇れる成果をピックアップして、その成果を出すためにどのような工夫をしたのか、どのような役割を果たしたのかを明確に書きましょう。この際、チームでの作業だった場合でも、自分の貢献度を明確にすることがポイントです。
新しい技術を学んだ経験や、これまでに挑戦したプロジェクトの中で失敗から学んだことも記載すると良いでしょう。これによって、自己成長に対する意欲や失敗を恐れずに挑戦できる姿勢をアピールできます。

単に技術面だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークを円滑にするために行ったことも書くと、人物像がより鮮明に伝わります。たとえば、異なる部署と協力して大きな課題をクリアした経験や、チーム内でのコンフリクトを解決した話などです。
そして、スキルシートを書く際には、見やすさにも注意を払ってください。情報が詰め込まれすぎず、かといって重要な情報が抜けていないように、バランスを考えることが大切です。

採用担当者は数多くのスキルシートを目にします。そのため、自分のスキルシートがどのようにして他の応募者と差をつけられるか、自分の強みや個性をいかに効果的に伝えられるかがポイントになります。以上のコツを心がけて、採用に繋がるスキルシート作成に挑戦してみてください。